Fenntarthatóság
A 2024/2025-ös pénzügyi évben megvalósított fenntarthatósági intézkedéseinket 2026 januárjában EcoVadis Bronzéremmel jutalmazták. A G. Staehle GmbH & Co. KG a világszerte értékelt vállalatok legjobb 35%-ába tartozik, különösen erős eredményekkel a munka- és emberi jogok, valamint az etika terén.
Ezt az elismerést egyszerre tekintjük ösztönzésnek és kötelezettségvállalásnak: tovább erősítjük fenntarthatósági irányításunkat, és növeljük az átláthatóságot a teljes értékláncban.
EcoVadis értékelőlap megtekintése
Fenntarthatóan cselekedni. A jövőt biztosítani.
Egyértelmű célokkal, átlátható intézkedésekkel és folyamatos fejlesztéssel fenntartható folyamatokat és termékeket fejlesztünk.
A fenntarthatóság vállalatunk minden területébe be van ágyazva – a termékeinktől és folyamatainktól a környezeti és társadalmi szempontokig a teljes értékláncban. Tartalmunk felépítése az ESG-dimenziókhoz igazodik.
Fenntarthatósági jelentés letöltése
Fenntarthatósági fókuszterületeink
Fő témáink
Fenntarthatósági prioritásaink a három ESG-dimenzióhoz – környezet (Environment), társadalom (Social) és vállalatirányítás (Governance) – igazodnak, és fenntarthatósági jelentéseink alapját képezik.
Környezet (E): környezet és erőforrások
Az erőforrás-hatékonyság környezeti szemléletünk központi eleme. Folyamataink folyamatos javításával csökkentjük az anyag- és energiafelhasználást, valamint a kapcsolódó kibocsátásokat. Ugyanakkor a hatékony gyártási eljárásokat és a nyersanyagok felelős használatát ösztönözzük a teljes értékláncban. Célunk a környezeti hatások rendszerszerű minimalizálása – a biztonság, a minőség vagy a funkcionalitás rovására menő kompromisszumok nélkül.
Társadalom (S): munkavállalók és együttműködés
A kölcsönös tisztelet és megbecsülés határozza meg mindennapi munkánkat, és olyan munkahelyet teremt, ahol az emberek hozzájárulhatnak és fejlődhetnek. Ugyanakkor felelősséget vállalunk az emberekért a teljes fel- és lefelé irányuló értékláncban, és elkötelezettek vagyunk a méltányos, partnerségi alapú együttműködés mellett.
Vállalatirányítás (G): vállalatirányítás és felelősség
A felelős és megbízható vezetés a hosszú távú siker alapja. Üzleti magatartásunkat világos struktúrák, átlátható döntéshozatal és kötelező szabványok betartása irányítja. Így bizalmat építünk a munkatársakkal, ügyfelekkel és partnerekkel, és biztosítjuk, hogy a fenntartható cselekvés nem csupán elv, hanem mindennapi működésünk szerves része.
Célok és törekvések
Javítani, nem csak ígérni.
A fenntarthatóság stratégiai kötelezettség, és vállalatirányításunk szerves része. A környezeti, társadalmi és vállalatirányítási szempontokat rendszerszerűen beépítjük folyamatainkba, értékeljük hatásaikat, és folyamatosan finomítjuk intézkedéseinket.
A fenntarthatóságot folyamatos folyamatként értelmezzük. Világosan meghatározott felelősségekkel, átlátható struktúrákkal és ellenőrizhető intézkedésekkel dolgozunk együtt munkatársainkkal, partnereinkkel, ügyfeleinkkel és beszállítóinkkal a fenntartható jövőért.
Előrelépés és fókusz
Sok kis lépés. Egyértelmű irány.
Fenntarthatósági teljesítményünk egymással összefüggő intézkedések sorozatára épül, amelyek együtt kézzelfogható hatást érnek el. Erre alapozva folyamatosan finomítjuk fókuszterületeinket, az új kihívásokhoz igazítjuk stratégiáinkat, és lépésről lépésre javítjuk teljesítményünket a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási területeken. A fenntartható cselekvés nem egyszeri cél, hanem folyamatos folyamat.
2025-ös fókusz: telephelyeink energiaoptimalizálása, a kibocsátások átlátható nyilvántartása, valamint az erőforrás-hatékony termékek továbbfejlesztése.
Fenntarthatósági jelentés
Átlátható betekintés céljainkba, intézkedéseinkbe és előrehaladásunkba – átfogóan összefoglalva a G. Staehle GmbH & Co. KG teljes fenntarthatósági jelentésében.